人力资源

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招贤纳士

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招聘岗位:

一、热轧磨辊间主任

【岗位职责】

1组织拟定年度项目现场轧辊应用的事情计划,生产现场轧辊应用治理及关系维护,满足轧钢生产对轧辊的需要

2、监控轧辊磨削质量及使用情况,确保轧辊定时、保质、保量供应确保正常生产

3增强对各班组管控人员的监视与检查,对轧辊使用、磨削及收支库手续审核、纪录;

4、革新生产作业的要领,研究提高生产效率的对策

5、跟进轧辊应用的质量治理及异常情况的预防、纠正、革新

6、做好轧辊使用成本的控制;

7、建设车间、班组绩效考核激励制度,按月考核并兑现,调动车间职工事情的积极性

【任职条件】

1、5年以上轧辊生产或应用事情经历,3年以上轧辊生产或应用以及与之配套的磨辊间等治理卖力人经验;

2、熟悉轧钢工艺、轧机设备和磨辊间综合治理;

3、刻苦耐劳,甘于奉献,具备大局观,适合当地和外地事情;


二、轧辊销售人员

【岗位职责

1、与海内种种大型钢铁可能存在业务关系进行甄选、定位划分进行维护、开发;

2、新项目轧辊应用模式的复制谈判与技术交流;

3、相应磨辊间磨辊使用数据的收集、索取;

4、新项目制度、治理模式的修订与项目进展的盯控;

5、项目成型后的跟进、交接;

6、领导交办的其他事情事项。
【任职要求】

1年龄要求:30-45岁;

2、5年以上钢铁行业销售经验,对轧辊等熟悉;有较富厚的钢铁行业的资源及人脉;

3、钢铁行业专业知识、销售知识;轧钢、机械等专业,大专以上学历;

4、有较强的销售相同及表达能力、较强的业务领悟能力;

5、熟悉轧辊或钢铁行业生产流程;

6、项目运作及治理的统筹能力、销售市场的运作及开发拓展能力。


三、探伤工

【岗位职责】

1、卖力轧辊无损检测事情,确保检测的合理、正确和准确;

2、卖力超声设备的日常检定、检查、维护事情。

任职要求

1、年龄:25-55岁;

2、2--5年以上轧辊探伤检测及分析相关经验,具有超声检测Ⅱ级证书者优先

3、大专及以上学历;质料成型及控制工程相关专业,身体康健状况良好,无恐高症、色盲等职业禁忌症;

4、有一定金属结构、焊接、探伤专业基础知识,掌握种种探伤设备的事情原理、内部结构;

5、能够熟练使用办公软件及种种信息化治理软件;

6、为人正直,责任心强,刻苦耐劳,善于学习;具备较强的团队协作精神和高度的敬业精神。


四、磨床维保主管

【岗位职责】

卖力磨床日常设备点检、维护、调养、事故处置惩罚。

【任职要求】

1、年龄:25-55岁;

2、电气自动化或机械制造专业,本科以上学历;

3、板带车间轧辊数控磨床维保3-5年经验;

4、具有较好的相同表达能力、服务意识、团队意识;

5、良好的团队协作精神和治理能力,为人老实、品行规则。


五、轧辊装配主管

【岗位职责】

卖力种种轧辊的组装事情。

任职要求

1、年龄:25-55岁;

2、2--5年以上事情辊、支撑辊及传动轴承组装事情经验;

3、中技及以上学历;钳工等相关专业,身体康健状况良好;

4、良好的团队协作精神和治理能力,为人老实、品行规则。

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